岗位职责：

1、开拓市场，独立与各大医院相关部门领导洽谈，介绍集团业务，促成合作；

2、追踪行业资讯，了解市场环境，善于搜集整理信息；

3、维护已有客户资源，开拓新客户、新合作渠道；

4、对部门建设提出合理化的建设；

任职资格：

1、本科及以上学历，优秀者可适当放宽学历要求；

2、具备丰富的大客户、大企业销售经验，市场敏锐度高；

3、个人综合素质高，具备较强的抗压能力，性格沉稳、独立，敢拼敢闯；

4、能适应短期出差，具备商务接待礼仪；

5、具有医药、医疗设备类营销经验者尤佳。

岗位职责：

1、负责指定项目（医院）的陪护部门管理，包括助理护士及护工；

2、负责提升客户满意度；

3、负责处理客户的反馈意见；

4、负责与客户保持良好的沟通关系。

任职要求：

1、高中以上学历，45岁以下，具备3年以上医院陪护经理工作经验；

2、服务意识好、沟通能力强；

3、应急处理事件能力强；

4、熟悉电脑操作；

5、能接受长期外派者优先考虑（不能接受者慎投）。

岗位职责：

1、负责项目的全面管控，向总经理及分管领导负责；

2、负责建立和完善项目的各项管理体系、制度、标准，并监督其实施；

3、负责拟定项目年度经营目标计划，并进行计划目标分解；制定年度项目预算与管理规划，提升项目服务品质、改善管理流程；

4、拟定年度工作计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本项目的经营管理状况负责，年终进行工作总结；

5、组织指挥项目进行公共突发事件以及其他突发情况的演练培训；对项目发生的各类安全事故和隐患认真核实、区分责任，提出处理建议；

6、与当地相关部门、派出所、社区居委会保持沟通，建立良好的公共关系；

7、每周组织一次工作例会，通过会议贯彻公司经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工进行培训和教育，促进服务质量的提高；

8、每月要完整地对所管辖项目进行4-5次巡视，全面检查服务工作质量情况；

9、对主管级以上人员进行业务培训指导和绩效考核，定期向相关职能部门汇报并接受审核；

10、负责每月定时收取物业管理费用；

11、每周、每月定时向公司及甲方主管部门提交项目周报、月报；

12、每周定时向甲方领导做面对面工作汇报。

任职资格：

1、具备较强的领导能力，沟通协调能力，计划制定与执行能力；

2、服务意识强，具备高度责任感，对项目管理有独到见解，对工作有整体思路和构想；

3、能保持积极上进及谦卑的心态；

4、具有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书；

5、能够接受外派或长期出差者优先考虑。